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30・40代キャリアの見直し

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    1-10) 求人情報を探す・情報探しの注意点

    求人票の入手方法 求人情報の入手方法は多く、それぞれにメリット、デメリットがあります。どれかを選ぶのではなく、様々な求人情報を活用してそれぞれの使いやすいところを利用しましょう。 求人情報の入手 メリット デメリット 新...

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    1-9) 応募する企業・仕事を明確にする。30代~40代の転職

    1-9-1) ターゲット(応募する企業・仕事)の明確にする 数多くの求人情報の中から、自身の条件に合う待遇、通勤距離などの求人情報を探します。焦ってしまい、条件に合わない企業を選んでしまうと、こんなはずでは無かったという理由で再度転職す...

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    1-8) 30代~40代のキャリアプランに向けた自己開発

    1-8-1) キャリアプランに向けた自己開発 キャリアプランをつくるには、自分に向き合う必要があります。社会人になって自分に向き合う機会がなかった人ほど、時間をかけて自問自答してみましょう。転職はチャンスでもあると言いましたが、理想のキ...

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    1-7) キャリアプランを立てる

    1-7-1) 今後の仕事の方向性は決まっていますか? 〜キャリアプランを立てることの意義 今後、「このようにキャリアを積み上げたい…」という方向性は決まっていますか? キャリアにおける計画書が無い方は、仕事において武器となる専門性をよ...

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    1-6) 自分の思いを見つめ直す~実現と価値観

    1-6-1) 今回の転職で何を実現したいですか? これまでのワークシートのまとめにより、仕事における自分の実績や経験、どういったことが出来る可能性があるかなどが、分かってきたと思います。 そこで改めて、お伺いします。今回の転職で何を実現...

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    1-5) 履歴書、自分の性格と行動特性をまとめる・表現方法

    1-5-1) 経験以上に評価されることもあります 採用のポイントは主に3つと言われます。 (1) 技能 (2) 性格 (3) 行動 「(1) 技能」は仕事の技術や経験、資格、受講したこと、知識などで、「1-2) 職務経歴の洗い出し」~「...

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    1-4) 30代、40代の転職・あなたの売りや実績の見つけ方

    1-4-1) 30代、40代の転職 あなたの売り、実績の見つけ方 しっかりと仕事をしてきた人でも、謙虚な人が多く、他者から見れば立派な経歴を、「こんなの誰だって出来るだろうから、職務経歴書に書くのはおかしい、恥ずかしい」といって、自分の...

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    1-3) 専門分野と売れるキャリアをまとめる

    1-3-1) 仕事の経験を書き出す 専門分野は、30代であれば最低3つ多くて5つ、40代であれば最低5つ多くて7つ程度を挙げましょう。 これより少ない場合は経験が少なく、仕事に対する意欲が不足しているように見えてしまいます。 職務経験...

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    1-2) 職務経歴の洗い出し

    1-2-1) 職務経歴は過去から詳細を記載 職務経歴の記載は、過去から順に思い出すようにして下さい。 これまで勤務してきた企業、職務内容、経験、実績などを出来るだけ詳細に記載していきます。ここでは頑張ったことや力を入れた仕事をアピールす...

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    1-1) 転職では自己分析が合否を左右します

    1-1-1)自己分析の準備 幅広い年代を募集する企業では、若い方が有利とされていますが、30代以上の人であれば、20代にはにはない経験や強みをアピールすることが出来るという有利さがあります。また、同年代が多く応募する企業であれば、尚更、...

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    30代、40代の転職・就職|履歴書・職務経歴書の書き方

    30代、40代の転職・就職「履歴書・職務経歴書の書き方」 「履歴書・職務経歴書の書き方」事前準備 1-1) 転職では自己分析が合否を左右します 1-2) 職務経歴の洗い出し 1-3) 専門分野と売れるキャリアをまとめる 1-4) 30...